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Confira algumas habilidades que os recrutadores não querem ver no teu currículo

9 Oct 2017

Muitos profissionais usam o método "coloque tudo o que você já fez ou sabe" na hora de montar o currículo. Mas para os recrutadores é mais importante ter qualidade do que quantidade, afinal com pouco tempo para ler um currículo o empregador quer encontrar as habilidades boas e úteis imediatamente.

 

Diante disso uma boa opção é deixar o teu currículo mais sucinto, sendo que nesse caso "o menos é mais". Deixando o currículo mais objetivo, ele acaba sendo mais eficaz. Confira algumas dicas que podem te ajudar nesse sentido.

 

1. Habilidades básicas de computação como Microsoft Word.

Saber manusear o e-mail ou Microsoft Word é quase equivalente a saber ler ou saber fazer cálculos básicos. Habilidades como essa não são diferenciais, pelo contrário, são atividades esperadas de qualquer um.
Não adianta adicionar coisas básicas desse jeito só porque você não tem o domínio de um programa mais complexo, é perda de tempo. Coloque as habilidades realmente relevantes para a função que tu pretende exercer.

 

2. Mídias Sociais (A não ser que você realmente tenha experiência profissional no assunto).

Você pode ter milhares de seguidores no Twitter, toneladas de amigos no Facebook e inúmeros likes no Instagram, mas gerenciar sua página pessoal e gerenciar a marca profissional de uma empresa são duas coisas totalmente diferentes.

Trabalhar com Mídias Sociais em uma configuração profissional requer muito mais do que apenas publicar conteúdo que você ache pessoalmente interessante. Geralmente esse trabalho envolve análise de dados, experiência com mídia paga, entre outras coisas.
É crucial listar no currículo as habilidades relevantes para a vaga e não adicionar itens só porque você acha que consegue fazer.

 

3. Habilidades interpessoais sem citar exemplos.

Esse item pode ser complicado, porque os recrutadores adoram ver habilidades interpessoais no currículo. No entanto elas precisam ser demonstradas através de exemplos ao invés de serem somente declaradas. Por exemplo, dizer que você é um bom comunicador é inútil sem exemplos concretos para apoiar isto. Demonstre essas habilidades mostrando as aplicou e não apenas dizendo que as possui.

 

4. Mentiras.

Parece óbvio, mas muitos candidatos acrescentam características ou habilidades que não têm para serem chamados para a vaga. Nunca inclua no teu currículo dados que não forem verdadeiros, pois mesmo que você não tenha todas a habilidades pedidas para a oportunidade, não significa que teu currículo não será interessante.

Sempre opte pela sinceridade e clareza nas informações, isso vai ser essencial para sua contratação.

 

5. Habilidades Irrelevantes.

Existem pessoas que listam em seu currículo habilidades que não têm a menor relação com a vaga. Não inclua informações que sejam irrelevantes ao trabalho para o qual você está se candidatando, você pode estar incrivelmente orgulhoso por ter feito os melhores cookies na cozinha, mas não é preciso acrescentar isso ao teu currículo se você estiver concorrendo a uma vaga no RH de uma empresa, por exemplo.

 

6. Um idioma que você estudo uno ensino médio e não mais praticou desde então.

Tudo bem, você estudou espanhol ou francês na escola quando mais jovem. Mas se sente confortável para conversas diárias ou para fazer leituras? Se a resposta é não, provavelmente a proficiência da língua não deveria constar no teu currículo.

 

Não importa se tu possui uma compreensão básica ou intermediária em um idioma. A menos que você tenha domínio dele e possa usá-lo para trabalho, deixe-o de fora. Em uma situação hipotética, se durante a entrevista o recrutador começar a falar no idioma que colocou no currículo e você não tiver um bom desempenho pode perder a vaga e não ser mais chamado para processos seletivos posteriores.

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